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구조조정·해외이전·기업청산까지 거침이 없다… LG의 '조용한' 사업효율화
서울 LG 트윈타워 전경. [연합뉴스] LG가 조용하지만 거침없는 사업 효율화 작업에 박차를 가하고 있다. 경쟁력 없는 사업의 구조조정, 생산 기지의 해외 이전, 나아가 손실
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LG, 맥킨지 대표 초대해 ‘디지털 시대의 애자일 혁신’ 강연 들어
LG 사옥 앞 [중앙포토] LG그룹이 매월 임원을 대상으로 하는 LG포럼 강연에 컨설팅 기업 맥킨지앤컴퍼니 인사를 초대했다. 양사는 2010년 ‘잘못된 컨설팅’ 논란으로 불화설이
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이재용 “AI” 정의선 “로보틱스”···대기업들 ‘주력사업 잊어라’
새로운 10년을 시작하는 2020년. 재계의 공통된 관심은 ‘변신’이라는 단어로 요약된다. 수요 위축으로 인한 주력 산업의 정체, 4차 산업혁명 관련 분야 위주로 급변하는 세계
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LG, 시무식 없앤다…구광모 대표 디지털 메시지로 대체
구광모(사진 오른쪽) LG 대표가 올 9월 경기도 이천 LG인화원에서 열린 사장단 워크숍에 참석해 최고경영진과 대화하며 이동하고 있다. [사진 LG] 내년부터 LG가 임직원이 대
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CEO 교체, 사업 매각…구광모의 LG 1년, 독해졌다 빨라졌다
━ 5대그룹 리더십 대변신 ② 구광모 일러스트=박용석 기자 한국 경제가 세찬 비바람에 흔들리고 있다. 반도체·자동차·조선·석유화학 등 주력 산업은 원천 기술을 가진
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맥킨지 “디지털 혁신 도전 기업 70%가 실패한다”
글로벌 컨설팅업체 맥킨지&컴퍼니의 해리 로빈슨 트랜스포메이션 리더가 최근 서울 중구 한국사무소에서 중앙일보와 인터뷰를 하고 있다. 변선구 기자 LG 구광모 회장은 지난달 24일
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[인터뷰] 맥킨지 "트랜스포메이션 도전 기업 70%가 이것 때문에 실패”
LG 구광모 회장은 지난달 24일 열린 그룹 사장단 워크숍에서 “근본적이고 새로운 변화를 위해 실행 속도를 한 차원 높여달라”고 주문했다. 지난해 그룹 총수에 오른 구 회장이 줄
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구광모, 사장단 30명 소집 “생존하려면 더 빠르게 변해라”
구광모 ㈜LG 대표가 (오른쪽)가 24일 경기도 이천의 LG인화원에서 열린 사장단 워크숍에 참석해 권영수 ㈜LG 부회장(왼쪽), 조준호 LG인화원 사장(가운데) 등과 대화하며 이
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구광모 “빠르게 변화하자, 아니면 미래가 없다"
구광모 LG 대표(사진 오른쪽)가 24일 경기도 이천의 LG인화원에서 열린 사장단 워크샵에 참석해 권영수 (주)LG 부회장(왼쪽), LG인화원 조준호 사장(가운데) 등과 대화하며
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'1등만 살아남는다' 위기감에 LG가 독해졌다
LG가 달라졌다. ‘인화(人和)경영’을 기치로 화합을 중시하던 과거 분위기와 달리 LG 주요 계열사들은 소송전, 구조조정도 불사하고 쇄신에 골몰하고 있다. 22일 LG그룹을 잘
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[이정재의 시시각각] 김상조, 삼성 때리며 컸다
이정재 중앙일보 칼럼니스트 인사는 메시지라는데 김상조 새 청와대 정책실장 임명의 메시지는 여전히 오리무중이다. 그가 ‘유연하다’며 정책 변화를 점치는 이들도 있지만, 본격적 재벌
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조성진 부회장 “제품생산 모듈화 확대해야”
조성진 조성진(사진) LG전자 대표이사(부회장)는 부품 생산을 담당하는 협력사 모두 스마트팩토리로 전환해 제조 경쟁력을 확보해야 한다고 강조했다. 조 대표는 지난 24일 LG
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조성진 LG전자 대표, 98개 협력사에 '스마트팩토리 전환' 강조
조성진 LG전자 대표이사(왼쪽 여섯번째)는 24일 창원R&D센터에서 열린 '2017년 LG전자 협력회 워크숍'에서 "지능형 자율 공장을 모든 제조 부문에 확
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인텔·퀄컴 인재 잇달아 영입 … 삼성전자 ‘초 격차 1위전략’
‘초(超)격차’라는 단어는 주로 1등 기업에서 사용한다. 더는 따라잡아야 할 경쟁 상대가 없어도, 기술 혁신에 박차를 가해 2위와 격차를 더 벌리자는 의미다. 삼성전자 윤부근
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삼성의 '초격차 전략'···퀄컴·인텔서 인재 줄줄이 영입
'초격차'라는 단어는 주로 1등 기업에서 사용한다. 더는 따라잡아야 할 경쟁 상대가 없어도, 기술 혁신에 박차를 가해 2위와 격차를 더 벌리자는 의미다. 삼성전자 윤부근
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연세대 '제2기 연세 굿모닝 최고위 과정' 모집
1분 1초가 아쉬운 기업 경영에 매진하고 있는 경영자들을 위해 연세대 글로벌교육원에서는 본교에서 진행하는 최고위 과정 중 최초로 최고위 조찬 과정을 운영한다.대한민국을 넘어 세계와
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암초에 부닥친 이재용의 실리콘밸리식 혁신
삼성물산과 제일모직 합병에서 국민연금의 찬성표를 받는 대가로 최순실씨 모녀, 미르·K스포츠재단 등에 200억원 이상을 지원한 혐의를 받고 있는 이재용 삼성전자 부회장이 지난 12일
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암초에 부닥친 이재용의 실리콘밸리식 혁신
삼성이 1938년 창립 이후 최대 시련을 맞고 있다. 이재용(49) 삼성전자 부회장을 비롯한 최고 수뇌부의 리더십 공백 위기에 봉착했다. 최순실 국정 농단 사건을 수사 중인 특별
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[비즈스토리] 삼성의 다함께 행복한 사회 만들기 곳곳서 활발 … ‘희망·화합·인간애 가치 추구' 5320개 봉사팀 운영
━ 교육 불평등 해소 위한 공부방·드림클래스 … '희망의 사다리'로 내일의 리더 키워 삼성은 각 계열사 산하에 103개 자원봉사센터와 5320개의 자원봉사팀을 운영하고 있다. 해
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승진 때마다 한 달 쉰다…한화, 기업문화 바꾸기 ‘점화’
김승연 회장한화그룹이 연말 사장단 인사를 2개월 앞당겨 실시했다. 잇단 인수합병(M&A)으로 피로한 조직 분위기를 다잡고 2017년 사업계획을 조기에 수립하기 위해서다. ‘유연근무
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[조환익 한국전력공사 사장] ‘공기업 경영의 히딩크’ 조환익의 전력투구(電力投球) 1300일 풀스토리
한국전력은 올해 포브스의 기업평가 글로벌 100대 기업에 진입했다. 2014년 524위에서 2년 만에 427계단을 올라 97위를 기록했다. 세계 전력 시설 분야 순위로는 1위, 아
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롯데, 스마트폰서 주문, 백화점서 픽업 … '옴니채널' 구축
백화점을 찾은 고객들이 스마트 비콘서비스를 이용해 할인행사 정보를 확인하고 있다. 비콘 시스템은 고객의 위치를 인식하고 다양한 쇼핑 정보를 준다. [사진 롯데] 올 한 해 롯데그룹
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롯데 유통망 다 합쳐라 … 신동빈표 미래 전략
신동빈(59·사진) 롯데그룹 회장이 ‘미래 유통’ 전략을 본격적으로 추진한다. 정보기술(IT)을 기반으로 소비자들이 온라인과 오프라인을 넘나들며 언제 어디서나 편리하게 쇼핑을 할
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소통전담자 외부서 영입 '갑질' 막는다
롯데홈쇼핑은 협력사의 솔직한 목소리를 듣고, 내부 임직원의 소통을 돕는 ‘리스너 제도’를 도입했다고 11일 밝혔다. 전·현직 임직원이 납품비리에 대거 연루돼 ‘갑질 홈쇼핑’이란 오